首先，PMC需要明确自己的角色定位。作为生产与供应链之间的桥梁，PMC不仅要关注物料的需求与供应，还要关注生产计划的制定与执行。因此，PMC需要与其他部门保持密切的沟通与合作，确保信息的及时传递和问题的及时解决。

其次，建立有效的沟通机制是处理好与其他部门关系的关键。PMC可以通过定期召开跨部门会议、建立信息共享平台等方式，与其他部门保持紧密的沟通。在会议中，PMC可以分享物料供应的最新动态、生产计划的变化等信息，并听取其他部门的意见和建议。通过这种方式，各部门可以共同解决问题，提高工作效率。

此外，PMC还需要具备灵活应变的能力。在生产过程中，难免会遇到各种突发情况，如物料短缺、生产计划调整等。此时，PMC需要迅速作出反应，与其他部门协调解决问题。同时，PMC也要学会换位思考，理解其他部门的难处和需求，从而达成双方都能接受的解决方案。

末了，培养团队精神也是处理好与其他部门关系的重要因素。PMC需要积极参与团队活动，与其他部门建立良好的人际关系。在工作中，相互支持、相互帮助，共同面对挑战和困难。只有这样，才能形成一个团结、和谐的团队氛围，为企业的稳定发展提供有力保障。

综上所述，处理好PMC与其他部门之间的关系需要明确角色定位、建立有效的沟通机制、具备灵活应变的能力以及培养团队精神。只有做好这些方面的工作，才能让PMC在企业中发挥更大的作用，推动企业的持续发展。